弊社では、2021年2月に育児制度充実のため、①「有給の育児特別休暇5日間付与」、②「育児短時間制度の対象児童学齢を小学3年生までに引き上げ」の2つの制度を新しく導入いたしました。また、育児支援制度の利用促進を目的に自社で「育児制度ハンドブック」を作成し、従業員への周知を行なっております。その他、有給休暇取得の推奨（月1回取得、長期休暇制度など）や出産一時金制度の充実を図り、働きやすい環境作りに努めています。

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https://www.marinfood.co.jp/com/csr/marinfood_ikuboss.pdf

※イクボスとは・・・職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことが出来る上司（経営・管理職）のこと。イクボス宣言は、豊中市が取り組みをしているワーク・ライフ・バランスを保ちながら安心して子育てや介護などができる環境をつくることを代表者・管理職が理解して、マネジメントに取り組むことを対外的に宣言するもの。