中途採用情報
業界トップクラスシェアを誇る食品メーカー。
老舗&安定企業ならではの働きやすさがあります!
当社はマーガリンやチーズ、ホットケーキを製造するメーカー。
131年前の1888年の創業から業態を変えながら発展を遂げ、
今では売上224億円の会社まで成長しました。
小型マーガリンや色物マーガリン、シュレッドチーズ、
ホットケーキ(チルド部門)では国内シェアトップクラス!
そんな安定した事業を展開する当社で営業職を募集。
募集要項
- 職種
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【営業職】※正社員/仙台営業所
・売り場を活性化させるための新商品を提案
・要望に応じたプライベートブランド商品・オリジナル商品の企画
など
〇業務用、家庭用の商品に応じてそれぞれの提案先へ訪問し、お客様が何を求めているかをしっかり?極め、さまざまな内容を提案していきます。 - 応募資格
- <第二新卒歓迎!学歴不問>
★人物重視の選考を行います。興味がある方はぜひご応募ください。
【営業職】
◎普通?動?免許をお持ちの?(AT限定可)
※社??で取引先に向かうため、普通免許は必須になります。
- 月給
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【営業職】
25,2886円~+賞与+各種手当
※?給額には、?15時間分の固定残業代(3万5000円以上)、 ?律?給の?事?当(5000円)、特技?当(1500円)を含みます。時間超過分は別途?給いたします。
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
《年収例》
490万円/25歳※独身、一人暮らしの場合
610万円/30歳※妻・子一人扶養の場合
- 各種手当
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- 通勤手当 全額支給
- 住宅手当(一人暮らしの場合 18,000円/月、家族扶養の場合 28,000円/月)
- 家族手当(配偶者 21,000円/月、2人目より4人目まで各1人につき 8,000円/月)
- 養育手当(満3歳に達しない実子を養育する場合 3,000円/月)
- 特殊技能手当
(例)- 第一種衛生管理者手当 2,000円/月
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- TOEIC手当:
- スコア650以上750未満 5,000円/月
- スコア750以上850未満 10,000円/月
- スコア850以上 20,000円/月
- フォークリフト乗務手当 2,000円/月
- 地域手当
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- 東京支店に勤務する場合:
- 実家暮らし 8,000円/月~
- 一人暮らし 11,000円/月~
- 家族扶養 13,000円/月~
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- 里親手当(3,000円/月~) など
- 昇給
- 年1回(4月) ※2018年実績3.158%アップ
- 特別昇給
- 年2回(2月・8月) 若干名
- 賞与
- 年2回(7月・12月) ※2018年実績 5.8ヶ月(基本給比)
- 勤務時間
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【営業職】8:45?17:45(事業場外みなし労働制)
※1?のみなし労働時間/8時間
- 勤務地
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【営業職】
仙台営業所(宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル4F/仙台市地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩4分) - 休日休暇
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- 年間休日日数117日(週休2日制(日曜日、土曜日3日/月)、祝日、年末年始、夏季)
- 年次有給休暇(入社時10日~最高20日支給)
- 【年次有給休暇取得促進制度】
- 月一計画(月に1日の取得)
- ミニフェニックス休暇(年1回1ヶ月に2日間連続して取得)
- 記念日休暇(誕生日と結婚記念日に1日取得)
- ★2018年実績★
- 平均有給休暇取得日数 年間11.9日/人
- 平均有給休暇消化率 69.4%
- 特別休暇(慶弔、忌引、裁判員等)
(例)- 本人が結婚する場合...5日(入籍日から1年以内)
- 忌引...3~5日
- 転勤を命ぜられ住居が変更するとき...単身赴任2日、家族同伴5日
- 裁判員等として官公庁より公用出頭を命ぜられたとき...会社が必要と認める日数 など
- フェニックス休暇 社員の「旅行記等」を紹介しています
【勤続年数により5年毎に付与される長期休暇取得制度】
(休暇の支給日数例 ※一部年次有給休暇を使用)- 勤続満 5年...休日を除く連続 7日(2018年度:46名取得)
- 勤続満10年...休日を除く連続10日(2018年度:5名取得)
- 勤続満15年...休日を除く連続13日(2018年度:9名取得)
- 勤続満20年...休日を除く連続16日(2018年度:5名取得)
- 勤続満25年...休日を除く連続19日(2018年度:1名取得)
- 勤続満30年以上...休日を除く連続22日(2018年度:3名取得)
- 産前産後休暇
- 生理休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別看護休暇 など
- 福利厚生
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- 各種社会保障
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) - 財形貯蓄
- 退職金制度・退職企業年金
- 転勤者借上社宅制度
- 永年勤続表彰
- 里親里子制度
(入社後一年間先輩社員が様々な活動を通してマンツーマンで新入社員をバックアップする制度) - 社員親睦会
- 各種クラブ活動 詳しくはこちら
- 社員旅行(京都、北海道、北京、上海、タイ、他。)
- 契約リゾート施設
- 各種社会保障
- 社員教育制度
- 詳しくはこちらをご覧下さい
- 選考方法
- 書類審査、面接
- 応募方法
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