二月に発足してから試行錯誤の末にマリン提案活動システムが確立し、六月よりスタート致しました。活動内容は、二ヶ月に一回提案者を選定（各部署のアイウエオ順）し、正社員4件・準社員2件の提案を出して頂き、各提案に対し担当者を決め、会議やミーティングで検討して頂きます。
また、二ヶ月に一回の提案以外に社内研修や新人研修の職場の問題点も提案活動の一環となります。新人研修は一度にたくさんの提案を頂きますので年三回に分けて、検討させて頂きます。二ヶ月に一回、優秀賞を提案者と検討者の中からそれぞれ選定し、偶数月の月礼時に一人当たり二千円分の食券をお渡し致します。
皆様の提案が職場を変えていきますので、すばらしい提案をお待ちしております。